您可以整天雇用 SEO 人员，但如果您没有任何机构可以帮助您，那就是个问题。代理机构比内部机构有很多优势。我并不是说内部 SEO 不重要——事实上，它们对于伟大的网站来说是必不可少的。但是一个机构提供了一个固有的优势，仅仅是因为它可以访问如此多的数据。工作职能邮件数据库 当您在内部时，您没有 50 个其他客户可以学习。是的，一个机构提供关键的监督。它还可以让您深入了解 SEO 机构的团队结构。但是对于一个大网站和一家大公司，您至少需要一个在 SEO 游戏中拥有重要利益的内部人员。
此人将向 SEO 绩效的 CMO 或 CEO 报告。在最好的情况下，这个人是项目经理（我们将在财务上涵盖）。但当然，越多越好。 建立最佳 SEO 团队：关键职位尽管您希望保持团队规模较小，但您希望有足够多的人来处理您战略的每一个主要元素。工作职能邮件数据库 这意味着最终如何组建团队将取决于项目的规模。如果他们的优势与项目的总体目标相匹配，一个较小的网站可能只有一两个人来主持节目。但鉴于 SEO 的复杂性和不断变化的性质，大型和企业网站需要一个强大的 SEO 团队来保持事情顺利进行。特别是对于较大的网站，您将受益于为您的业务找到最佳代理的能力。
如果您选择代理机构，请务必提出正确的问题，以确定它们是否最适合您的业务。如果您想建立最好的 SEO 团队，这里有一些关键职位需要寻找。工作职能邮件数据库 搜索引擎优化总监 当谈到 SEO 团队中的角色时，您的 SEO 经理有点像您经理的经理。他是管理整个团队的人。他们主要对整体战略感兴趣，而不是日常细节。作为整个团队的领导者，您的经理有责任确保所有团队成员都了解并履行他们的职责。他们必须为每个团队成员提供直接的项目监督和直接支持。